心怎么改變？也就是如何提高心性？
在這里，我想講兩條。
首先，《東莞全自動銑槽機廠家》企業一把手如何提高心性，即領導者如何修行。

①“付出不亞于任何人的努力”。全身心投入工作，精益求精，樂此不疲。在這個過程中，私心雜念自然消退，這是*有效的修行。

②“要謙虛，不要驕傲”。努力工作獲得成就，人就會傲慢起來，這簡直是歷史規律。因此，抑制住傲慢心，保持謙虛就是一項很重要的修行。

③“要每天反省”。努力想要謙虛，但還是禁不住傲慢，有時還會亂發脾氣，應該堅持每天反省，不讓自己變得更壞。這條修行不可或缺。

④“活著，就要感謝”。人若認真反省，意識到自己的成就和進步，是因為得益于周圍人的支持和幫助，就會生出感謝之心。另外，如果把挫折和災難看成磨煉心志、增益能耐的機會，因而由衷地說一聲“謝謝”，并更加努力，就是非常卓越的修行。

⑤“積善行，思利他”。這項修行中要注意的是，“大善似無情，小善是大惡”，分清大善和小善，真正為他人好，真正利他，才是有效的修行。

⑥“不要有感性的煩惱”。實踐上述五項，煩惱就會大大減少，但人畢竟是煩惱的動物，特別是遭遇失敗、打擊和委屈時，難免痛苦煩惱。這時，以理性抑制住煩惱，把精力投向新的工作，就是很好的修行。

其次，《東莞全自動銑槽機廠家》經營者如何提高員工的心性。

阿米巴經營是企業員工提高心性的重要平臺。關于這一條，恒諾全自動銑槽機做出了榜樣。
值得一提的是，阿米巴咨詢顧問林國華發揮的作用。林國華是一個利他心強烈的稻盛迷。他一進恒諾全自動銑槽機，就要求全體恒諾全自動銑槽機人都要填寫“初心見證表”，一共只有三個問題：我是一個什么樣的人？我想成為一個什么樣的人？我為什么要在恒諾全自動銑槽機工作？每位員工不但要認真填寫，公開發表，而且要在阿米巴經營的每個環節上、每項工作上，不斷對照，不斷捫心自問，不斷在大家面前用自己的語言講出來。在這個過程中，稻盛的語言就會漸漸地變成自己的語言�！把詾樾穆暋�，語言變，心就變，心變人就變，自己變，影響周圍的人也變，*后組織變，恒諾全自動銑槽機企業文化變。這個辦法習以為常就很奏效。

一家上規模恒諾全自動銑槽機有60多人，分成3個阿米巴，每個阿米巴里有經理、技術、生產等成員。大家一起制訂計劃，有營業額、費用、時間等數字計劃，也有為達成數字計劃的行動計劃。阿米巴內部互相協助，群策群力，每天算賬，為達成目標而努力。阿米巴與阿米巴之間互相比拼，互相激勵。

過去制訂計劃，計算提成，是出于利己心；現在制訂計劃，甚至確立高目標，追逐數字，是出于利他心。從利他心出發，對顧客不僅會提供優質的醫療服務，而且會給予體貼和關懷。
為了大家的幸福，為了恒諾全自動銑槽機企業的發展，員工們在工作中追逐反映真實、體現自身價值的數字目標，這本身就是提高心性。